新华时讯  >  财经 > 正文

关键之年就业难吗?需从供需端双向发力

新华网北京1月12日电(陈俊松)2019年是全面建成小康社会的关键之年,做好经济至关重要。作为最大的民生,就业又是其中的重中之重。

经济下行压力、大公司裁员、考研和国考大热、PMI低于50…就业相关的新闻,最近似乎不太乐观。

就业压力真的大吗?大。

人社部新闻发言人卢爱红曾直言不讳,当前我国就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾仍然十分突出,国内外不稳定、不确定因素也在增多,这些都会对部分企业生产经营和就业带来影响。

但,这不是全貌,我们不能忽视就业稳定的大局,以及从中央到地方稳住就业的决心。

2018年1-11月,城镇新增就业人数1293万人,已经超额完成了政府工作报告中的全年任务;三季度末城镇登记失业率控制在3.82%,降至多年来低位。

这两个数据,透露出我国经济基本面的稳健性,也说明就业形势好于预期,企业的扩张和创业创新依旧充满活力。

更重要的是,对于就业未来的承压,政策层面已经未雨绸缪。

稳就业位居宏观经济“六稳”之首,中央经济工作会议更明确指出,要把稳就业摆在突出位置,并实施就业优先政策,凸显就业在中央决策中的“压舱石”地位。

地方层面积极落实中央部署,近两个月,安徽、吉林、上海、江苏、河南等二十多地出台了文件,促进就业创业。

从措施上看,稳住就业,说到底得从劳动力市场的供需两端发力。

供给端,一场结构性的变革正在发生。一方面,为适应现代企业的岗位需求,多方式提升劳动者的技能;另一方面,城乡、地区间存在岗位需求差异,政策上引导求职者去更需人才的地方。

比如今年1月1日起,人社部等6个部门开始实施三年百万青年见习计划,将离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年纳入见习范围,增强失业青年的就业竞争力。

返回顶部